Salı Sohbetleri’nde Av. Pınar Ersin ve Alp Özpar’ı Konuk Ettik

TAD ve AŞAM işbirliği ile 31 Mayıs Salı günü, Salı Avukat Pınar Ersin ve ARaymond Türkiye Genel Müdürü Alp Özpar’ı konuk ettik.

“Mentorluk İlişkisinde TA Yaklaşımları & Kurumsal Kültürde TA Liderliği” başlığıyla yaptığı değerli paylaşımlarla bu konuyu farklı bir bakış açısından dinleme ve katılımcıların merak ettikleri konulardaki sorulara cevap bulma fırsatını yakaladık.

Aşağıdaki başlıklar üzerinden gerçekleşen sohbette bilgilerimizi güncelledik.

“Mentorluk İlişkisinde TA” (Av.Pınar Ersin)
• Mentorluk Nedir?
• Mentorluk İlişkisi Nasıl Kurulur?
• Mentorluk Yetkinlikleri Nelerdir?
• Mentorluk Yetkinliklerini Destekleyen TA Kavramları
• Mentorlukta Etik Koda Bağlılığın Önemi

“Kurumsal Kültürde TA Liderliği” (Alp Özpar)
• TA’nın iş yaşamındaki yansımaları ve ilham veren özellikleri
• Yapılar davranışları doğurur ve değiştirilebilir. “Öğrenilmiş iyimserlik”
• Tutum beceriyi yener. Hizmetkâr liderlik kavramının TA kavramları ile benzerlikleri
• Öğrenen organizasyonlar ile TA kavramları arasındaki ilişkiler
• Öğrenmek=Yapmaktır (araçlar amaç olmasın)